Recrutement d'influenceurs pour promouvoir un concours

Quels créateurs peuvent toucher des personnes capables de voter ?

Le bon créateur est celui dont l'audience chevauche les votants éligibles et a une raison crédible de s'intéresser à la participation. Nous commençons par définir les lieux autorisés du concours, son sujet et les étapes de vote, puis utilisons ces critères pour élaborer une shortlist, plutôt que de partir des chiffres d'audience.

Un Memo Stratégique enregistre l'audience, les attributs du créateur et les questions ouvertes. Pour chaque candidat, nous examinons le contenu visible, les informations d'audience déclarées par le compte et l'adéquation entre le sujet habituel du créateur et votre participation. Nous regardons également si son format donne aux spectateurs assez de contexte pour comprendre ce qu'on leur demande de faire.

Avant d'approuver une shortlist, vérifiez qu'elle répond à ces questions :

• La langue et la localisation de l'audience du créateur sont-elles pertinentes pour les votants éligibles ?
• Son contenu récent se connecte-t-il naturellement à la participation ou à la catégorie du concours ?
• Le créateur peut-il expliquer le parcours de vote sans demander aux gens d'ignorer une règle du concours ?
• Les dates proposées sont-elles assez tôt pour laisser le temps à un spectateur d'effectuer ce parcours ?

Un prix professionnel, par exemple, nécessite une audience et un ton différents d'un concours musical ou visuel. Voir marketing de concours pour le plan de promotion global, ou examinez l'approche pour les prix professionnels lorsque la participation est jugée dans ce cadre.

Quel type de placement de créateur convient à la participation ?

Le format doit rendre la participation facile à comprendre et l'action de vote facile à trouver. Un court reportage, une démonstration ou une introduction réfléchie du créateur peuvent fonctionner, mais le choix doit suivre le matériel et le temps restant dans le concours.

Nous coordonnons le format convenu avec le créateur et confirmons ce qui sera publié, quand et où. Toute proposition créative doit représenter la participation avec précision ; le créateur ne doit pas être invité à revendiquer une expérience personnelle qu'il n'a pas eue. Si des supports existants doivent être adaptés, notre service créatif pour concours peut façonner les textes et les assets pour le placement.

Pour chaque placement proposé, nous fixons une fenêtre de publication qui laisse du temps pour l'examen et une réponse si un détail nécessite une correction. Le calendrier vous est communiqué avant la mise en ligne du contenu.

Que doit savoir le créateur avant de décrire votre participation ?

Un brief de créateur utile protège les faits essentiels tout en laissant au créateur la liberté de s'exprimer avec sa propre voix. Il doit rendre les règles du concours et l'action demandée sans équivoque, et non transformer une publication en un script qui semble détaché du travail habituel du créateur.

Nous préparons des instructions écrites couvrant la participation, le lien du concours, la date limite et le fuseau horaire, l'audience éligible et les étapes de vote. Si un votant doit s'inscrire, confirmer un email ou effectuer une autre étape stipulée, le brief le dit clairement. Il identifie également le wording requis, la nature payante du placement, les restrictions spécifiques au concours et la personne responsable de l'approbation d'un brouillon.

Les publications payantes doivent être clairement identifiées comme telles, y compris lorsqu'un créateur reçoit un cadeau ou un service au lieu d'un honoraire. Lorsque la plateforme fournit un label de partenariat payant, nous demandons son utilisation en plus d'un wording clair dans le contenu. Nous vérifions le placement publié et conservons une copie de la publication et de sa déclaration pour vos archives.

Une Révision Senior vérifie le brief par rapport aux termes du concours avant qu'il n'atteigne les créateurs. Si la participation implique un jeune participant, un parent ou tuteur doit accepter le reportage, et le contenu doit respecter les règles d'âge et de confidentialité de la plateforme. Pour un examen détaillé des conditions du concours, utilisez consultation sur les règles et risques du concours.

Comment verrez-vous ce que chaque placement de créateur a apporté ?

Un lien de tracking séparé pour chaque créateur rend les visites provenant de son placement distinguables dans le reporting. Nous associons ces informations aux analytics de publication disponibles du créateur et aux informations du concours auxquelles vous avez accès, puis expliquons clairement ce que ces sources montrent et ne montrent pas.

Le rapport est conçu pour soutenir une décision sur la suite à donner, et non pour suggérer qu'un clic est nécessairement devenu un vote. Selon la façon dont la page du concours enregistre l'activité, les votes complétés peuvent ne pas être attribuables à une publication particulière. Dans ce cas, nous rapportons les visites observables et toute information disponible du côté du concours, et identifions l'écart plutôt que de présenter une estimation comme un nombre confirmé.

Vous recevez un enregistrement du créateur, de la date de publication, du format, de la déclaration et du lien, ainsi que l'activité visible dans les analytics pertinents. Nous notons également les questions ou confusions qui apparaissent dans les réponses de l'audience, car celles-ci peuvent révéler si les instructions de vote nécessitent des éclaircissements.

À la fin du placement, nous donnons une recommandation concise : continuer avec le créateur, ajuster le message ou le format, ou clore cette ligne de recrutement. Si vous souhaitez combiner l'activité des créateurs avec la promotion payante des participations au concours, le plan de reporting peut distinguer ces sources les unes des autres.

Comment le recrutement de créateurs est-il coordonné de l'approbation à la publication ?

Le recrutement passe d'une lecture des règles et de l'audience à un placement confirmé, avec la possibilité pour vous d'examiner la shortlist et les conditions convenues avant la création du contenu. Nous coordonnons la communication avec les créateurs, le brief, la révision du brouillon, les vérifications de publication et le rapport final via un seul interlocuteur responsable.

La séquence est simple :

• Nous lisons les termes du concours, les détails de la participation, la date limite et les lieux des votants éligibles.
• Nous préparons une shortlist avec des notes sur l'adéquation de l'audience et les formats proposés.
• Vous approuvez les créateurs et le périmètre écrit avant que le recrutement ne soit confirmé.
• Nous partageons le brief, collectons le brouillon le cas échéant et coordonnons la publication.
• Nous vérifions le placement publié et envoyons le rapport de tracking.

Un Protocole de Discrétion guide la façon dont nous traitons vos supports de participation et la correspondance avec les créateurs. Nous ne demandons que les informations nécessaires pour évaluer et coordonner le travail ; vous pouvez signaler les détails sensibles avant de les partager. Votre devis écrit détaille notre travail et les honoraires des créateurs séparément, les éventuels frais publicitaires étant payés à la plateforme plutôt qu'inclus dans les honoraires de l'agence. Nous confirmons le devis avant le début du travail.

Le calendrier est établi en fonction de la date limite du concours, de la disponibilité du créateur et du temps nécessaire à l'approbation. Pour un aperçu des autres façons d'atteindre les supporters, voir recrutement via communauté, email et messagerie.

Qu'est-ce qui échappe au contrôle d'une campagne de créateurs ?

Les créateurs contrôlent leur propre disponibilité et leurs choix de publication, tandis que la plateforme peut examiner, restreindre ou supprimer une publication en vertu de ses règles ; les membres de l'audience choisissent également s'ils souhaitent participer. Nous ne promettons pas de votes, de classement au concours ou de victoire : notre engagement porte sur le recrutement, les vérifications et le reporting convenus. Si les règles du concours interdisent la promotion externe, nous refusons le travail.

Pour commencer, envoyez la page et les règles du concours, le lien de votre participation, la date limite, les lieux où les votes sont acceptés et les créateurs que vous avez déjà en tête. Incluez les instructions de vote et notez toute approbation requise d'un participant ou d'un tuteur. Cela nous donne suffisamment de contexte pour identifier les problèmes avant de proposer un recrutement.

Demandez une analyse gratuite du concours et nous examinerons les supports, décrirons une approche de sélection de créateurs adaptée et confirmerons l'étape suivante. Si vous décidez encore comment inviter les supporters à participer, les modèles de demande de vote peuvent vous aider à préparer un wording clair et conforme aux règles.

Comment ça marche

1. Lecture du concours et de l'audienceNous examinons les règles, la participation, la date limite et les lieux des votants éligibles, puis convenons des critères d'audience pour une shortlist.
2. Shortlist pour examenNous partageons les options de créateurs avec des notes sur le sujet, l'adéquation de l'audience et un format de placement proposé.
3. Périmètre écrit et briefAprès votre approbation des créateurs et des conditions, nous préparons des instructions couvrant la participation, les étapes de vote et la déclaration de paiement.
4. Vérification du brouillon et de la publicationNous coordonnons le calendrier d'approbation et de publication convenu, puis vérifions le placement en ligne et sa déclaration.
5. Rapport de trackingNous fournissons l'activité au niveau de la source et une recommandation concise pour continuer, ajuster ou mettre fin au recrutement.