Web3 düşünce liderliği ve kurucu ghostwriting

Web3 düşünce liderliği neyi başarmalıdır?

Web3 düşünce liderliği, bir kurucunun uzmanlığını doğru kitlenin tanımasını ve anlamasını kolaylaştırır. Amaç yalnızca daha sık yayın yapmak değil; kurucunun güvenilir şekilde açıklayabileceği fikirleri belirlemek ve bunları faydalı formatlarda tutarlı biçimde ifade etmektir.

Güçlü bir program bir bakış açısıyla başlar. Bu, ürün tasarımı hakkında pratik bir argüman, belirli bir pazarda faaliyet göstermekten çıkarılmış bir ders veya projenin kullanıcılarını etkileyen bir değişikliğe verilen düşünülmüş bir yanıt olabilir. Her aday fikri üç soruya göre test ederiz: kurucu bunu deneyimle destekleyebilir mi, kitlenin umursaması için bir neden var mı ve tanıtım iddialarına dayanmadan açıklanabilir mi?

Bu hizmet, anlamlı uzmanlığa sahip ancak yazma zamanı kısıtlı olan kurucular ve kıdemli operatörler ile bir ürün kilometre taşına, fon toplama görüşmesine veya daha geniş iletişim çalışmasına hazırlanan ekipler için uygundur. Birincil ihtiyaç daha geniş bir medya planıysa, PR ve medya ile başlayın. Özel bir yönetici konumlandırma programı için kurucu kişisel marka oluşturma bölümüne bakın.

Sonuç, kurucunun mevcut iş görüşmelerini destekleyen tanınabilir bir çalışma bütünüdür. Projenin nasıl düşündüğünü netleştirebilir, ortaklara ve gazetecilere etkileşim kuracakları yararlı bir bakış açısı verebilir ve ekibin her gönderiyi bir ürün duyurusuna dönüştürmeden uzmanlığını iletmesine yardımcı olabilir.

Makaleleri, LinkedIn gönderilerini ve X thread'lerini nasıl şekillendiriyoruz?

Formatları yönlendirmek için tek bir editoryal yön kullanıyoruz; her parçayı kurucunun LinkedIn veya X'te nasıl iletişim kurmak istediğine göre uyarlıyoruz. Ayrıntılı bir makale bir argüman geliştirebilir; bir thread, bağlantılı gözlemler dizisinin takip edilmesini kolaylaştırabilir; bir LinkedIn gönderisi tek bir derse veya karara odaklanabilir. Formatlar birbirini tekrarlamamalı, birbirini güçlendirmelidir.

Çalışma modeli bir kurucu görüşmesi veya çalışma oturumuyla başlar. İlk elden deneyim, kararlar, ödünleşimler ve paylaşılabilecek dersler hakkında sorular sorarız. Editoryal ekip daha sonra açılar ve bir taslak önerir, merkezi iddiaları mevcut materyale karşı kontrol eder ve kurucunun sesiyle taslak hazırlar. Kurucu anlamı ve doğruluğu gözden geçirir; onaylanan içerik planlanmadan veya teslim edilmeden önce netliği, yapıyı ve tonu biz iyileştiririz.

Çalışma karışımını başlangıçta kararlaştırıyoruz; her fikri her formata zorlamıyoruz. Kazanılmış medya daha geniş planın parçasıysa, düşünce liderliği kurucu röportajları ve özellikleri veya kripto medyada sponsorlu makaleler ile tamamlayıcı olabilir; her teslimatın belirgin bir amacı olur.

Ne alırsınız ve kurucu ne hazırlamalıdır?

Kurucunun incelemesi için tanımlanmış bir ghostwriting iş akışı ve içerik alırsınız; bağlantısız taslaklar yığını değil. Kararlaştırılan kapsam editoryal yön, konu önerileri, kurucu görüşmeleri, araştırma, makale veya gönderi taslağı, revizyonlar ve bir teslim veya yayın planı içerebilir. Belirli karışım işe başlamadan önce onaylanır.

Yazının halka açık materyalden derlenmiş gibi değil de bilgili görünmesi için kurucudan web sitesinde veya duyuruda yer almayan bağlamı paylaşmasını isteriz. Faydalı girdiler şunları içerir:

• Ürün, hedef kitle ve mevcut iş önceliği hakkında kısa bir açıklama.
• Kurucunun doğrudan tartışabileceği kararlar, kullanıcı sorunları veya pazar değişiklikleri örnekleri.
• Doğal ifadelerini gösteren mevcut yazılar, röportajlar veya konuşmalar.
• Ekstra özen gerektiren, tartışılamayan veya dahili inceleme gerektiren konular.
• Hedeflenen okuyucu ve her parçanın desteklemesi gereken eylem veya anlayış.

Bu girdileri çalışan bir ses ve iddia referansı halinde düzenleriz. Ekip tercih edilen terminolojiyi korur, yerleşik gerçekleri görüşten ayırır ve onaydan önce bir taslağı kurucunun görüşü olarak sunmaktan kaçınır. Bir konu teknik ayrıntıya dayanıyorsa, boşlukları varsayımlarla doldurmak yerine proje ekibine sorular iletiriz.

Son teslim, onaylanmış kopya, önerilen başlıklar veya açılışlar ve format notları içerebilir. Ekibiniz ayrıca sürekli kanal planlaması veya yayın desteğine ihtiyaç duyuyorsa, bu kapsamı sosyal içerik ile karşılaştırın ve her ekibin sorumluluğunun nerede başladığını doğrulayın.

Yazma programı başlangıçtan onaya kadar nasıl işler?

Program bilinçli bir sırayla ilerler: kurucunun bakış açısını oluşturun, editoryal öncelikleri kararlaştırın, gerçek kaynak materyale karşı taslak hazırlayın, ardından gözden geçirin ve iyileştirin. Bu, kurucuya içerik yayınlanmaya hazır kabul edilmeden önce gerçekleri ve niyeti düzeltme fırsatı verir.

Başlangıçta, kurucunun sahiplenebileceği konuları, önemli kitleleri ve dil veya ifşa kısıtlamalarını belirlemek için bir anlatı incelemesi kullanırız. Ardından onay için editoryal bir taslak hazırlarız. Yön kararlaştırıldıktan sonra, görüşmeler ve kaynak materyal ilk taslakları bilgilendirir; kurucu önemli iddiaları ve kişisel bakış açısını kontrol ederken, editör yapı, okunabilirlik ve tutarlılıkla ilgilenir.

Zamanlama, seçilen formatlara ve kurucunun görüşme ve geri bildirim için müsaitliğine bağlıdır. Makaleler genellikle kısa bir sosyal gönderiden daha fazla araştırma ve inceleme gerektirir; bir kişi yorumları birleştirdiğinde program daha sorunsuz ilerler. Başlangıçta inceleme noktaları ve teslim beklentilerini kararlaştırırız; iş önceliği değişirse konu sırasını ayarlarız.

Raporlama, etkinlik sayılarıyla değil, editoryal kararlar almanıza yardımcı olmalıdır. Önerilen, taslaklanan, onaylanan ve yayınlananların kısa bir kaydını ve hangi temaların faydalı konuşmalar başlattığına dair gözlemler sağlayabiliriz. Daha geniş iletişim koordinasyonu için nasıl çalışıyoruz sayfamız, sorumlulukların ve onayların projeler arasında nasıl ele alındığını açıklar.

LinkedIn ve X editoryal sınırları nerede önemlidir?

Sağlam bir yazma süreci, iddiaları desteklenebilir ve nihai sesi tanınabilir tutarak kurucunun güvenilirliğini korur. Kişisel analizi proje duyurularından ayırır, hassas ifadeleri müşteriyle onaylar ve yayın onayını kurucuya veya yetkili ekibine bırakırız.

LinkedIn ve X kendi yayın özelliklerini, moderasyonunu ve dağıtımını kontrol eder; editoryal çalışma bir gönderinin önerilip önerilmeyeceğini, erişilebilir kalacağını veya belirli bir kitleye ulaşacağını belirleyemez. Kararlaştırılan araştırma, taslaklar, revizyonlar ve teslim için taahhütte bulunuruz; müşteri onay ve yayını kontrol eder.

Başlamadan önce iddiaları kimin onaylayabileceğine, teknik veya yasal incelemenin gerekli olup olmadığına ve hangi konuların özel kalması gerektiğine karar verin. Yazıyı daha geniş bir iletişim planına bağlamak istiyorsanız, basın bülteni dağıtımı farklı bir amaca hizmet edebilir: kurucunun bakış açısını geliştirmek yerine doğrulanmış şirket haberlerini duyurmak. Kapsamı ve uyumu değerlendirmek için vaka çalışmalarımızı da inceleyebilirsiniz.

İlk görüşme için bize kurucunun rolünü, ulaşmak istediğiniz kitleyi, deneyimden konuşabilecekleri birkaç konuyu ve yaklaşan öncelikleri gönderin. MediaStrategy materyali inceleyecek, pratik bir başlangıç formatı belirleyecek ve tartışma için önerilen bir editoryal kapsamla geri dönecektir.

Fiyatlar

Başlangıç fiyatları USD'dir. Özel paketler ve hacim indirimleri talep üzerine. Ödeme: USDT, USDC, BTC, ETH, SOL, TON veya proje tokeniniz ile.

Nasıl çalışır

1. Kurucunun bağlamını paylaşınProje, hedef kitle, uzmanlık ve mevcut iletişim öncelikleri hakkında bize bilgi verin. Varsa mevcut yazıları veya röportajları ekleyin.
2. Anlatı incelemesini tamamlayınGüvenilir temaları, ses ipuçlarını ve netleştirme veya ek onay gerektiren konuları belirleriz.
3. Editoryal yönü kararlaştırınTaslak başlamadan önce önerilen açıları, formatları ve sorumlulukları siz gözden geçirirsiniz.
4. Taslakları inceleyin ve iyileştirinKurucu anlamı ve gerçek doğruluğu kontrol eder; editörümüz yapıyı, netliği ve sesi revize eder.
5. Onaylayın ve teslim edinKararlaştırılan içeriği ve yayın veya bir sonraki editoryal döngü için kısa bir durum kaydını teslim ederiz.